Устроилась на работу с испытательным сроком в полгода. Правомерно ли это, я слышала, что он не может превышать трех месяцев? Ангелина

Уважаемая, Ангелина, как разъяснила ведущий специалист Главного управления юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая, согласно ст. 27 Кодекса законов о труде, испытательный срок при принятии на работу, если другое не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации – шести месяцев.

Если же вы устроились на рабочую специальность – срок испытания не может превышать одного месяца.

Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, испытательный срок может быть продолжен на соответствующее количество дней, на протяжении которых он отсутствовал.