Общество

  • 542
  •  / 

О чем расскажет рекрутеру профиль в соцсетях

О чем расскажет рекрутеру профиль в соцсетях
Кадровики, как правило, стараются собрать побольше информации о потенциальном сотруднике, в том числе и через социальные сети.
А некоторые формы резюме на сайтах по трудоустройству и вовсе имеют графу, в которой можно указать свой аккаунт.

И делается это не из праздного любопытства. В первую очередь специалист по подбору персонала смотрит, насколько образ в резюме соответствует реальному. Специалисты международного кадрового портала HeadHunter Украина проанализировали, как соцсети могут помочь или помешать трудоустройству.

Безусловно, профили в соцсетях нельзя на 100% отождествлять с реальной личностью, но все же они очень информативны и вполне могут помочь работодателю или HR-менеджеру составить о потенциальном сотруднике как хорошее, так и плохое мнение. Например, у соискателя в резюме указано, что он обладает выдающимися коммуникативными навыками, а в соцсетях - всего один аккаунт, в котором не более ста друзей и подписчиков. Или кандидат указывает в качестве хобби занятия спортом, тогда как почти на всех фото он изображен в увеселительных заведениях. Случается, что соискатель рассказывает об участии в громких проектах, а связи с коллегами или экспертами в этой отрасли не отражены в его профиле, равно как и тематические группы.

Что же можно указывать и показывать в социальных сетях, чтобы получить работу, а от чего лучше отказаться?

Используйте настоящую фотографию и имя-фамилию, советуют эксперты. Кошечки, супергерои или политики на аватарке – может быть, мило и остроумно, равно как и провокационные ники, но все это покажет вас не с лучшей стороны.

Скажите «нет» неадекватным фотографиям. Таким, как фотосессии в стиле ню или в нетрезвом состоянии. Проследите, не отметили ли вас друзья на подобного рода фотографиях в общем доступе.

Обратите внимание на манеру общения. Старайтесь не употреблять ненормативную лексику и не делать заявлений в резкой и грубой форме — рекрутер может прийти к выводу, что в стрессовой ситуации вы можете повести себя агрессивно и неадекватно. Кроме того, если вы являетесь сторонником какого-то политического или религиозного течения, не стоит публиковать оскорбительные посты в адрес оппонентов.

Пересмотрите группы и сообщества, в которых состоите. Исходя из этого, можно понять круг ваших интересов, чем именно вы увлекаетесь и занимаетесь на досуге. Хорошо бы добавиться в профессиональные группы, непосредственно относящиеся к работе, – так вы покажете заинтересованность в развитии. А вот участие в десятках групп типа «Как быстро выйти замуж» будет вам не на руку – HR может сделать вывод, что на работу вы устраиваетесь только за этим.

Не говорите лишнего. По вашим статусам рекрутер может понять ваши интересы, образ жизни, отношение к работе, поэтому лучше воздержаться от возмущений по поводу предыдущего места работы. Работодатель может сделать вывод, что так же вы «выдадите на-гора» всю информацию о нем. Кстати, в 2011 году сразу несколько сотрудников компании Volvo были уволены после того, как один из них написал в Facebook: «Вот и прошел еще один рабочий день в этом дурдоме», а другие сотрудники «лайкнули» и поддержали его в комментариях.

Конечно, информация из соцсетей не является решающим фактором при приеме на работу, но зато позволяет отсеять явно неподходящих кандидатов. Если у рекрутера есть два соискателя с примерно одинаковой квалификацией, но при этом профили одного из них более привлекательны, – ответ на вопрос «Кого возьмут на работу?» можно спрогнозировать.
Немного цифр
–  89% компаний использовали социальные медиа для найма персонала в 2016 году;
– одному из трех кандидатов было отказано, потому что в соцсетях было найдено что-то негативное о нем;
– 14,4 миллиона людей нашли текущее место работы благодаря социальным медиа;
– 86% работодателей отмечают, что кандидаты должны сделать свои профайлы более дружественными для рекрутеров;
– 50% компаний мониторят информацию о потенциальном персонале на Facebook.


Лента новостей

Вся лента новостей

Архив новостей

Программа "Вечірні Новини"Лого телеканал Р1

Эксклюзивное интервью на Р1Лого телеканал Р1

программа комментарииЛого телеканал Р1

Телеканал Р1 на youtube

Выбор читателей

О нас Реклама Подписка
  • Facebook
  • Вконтакте
  • Twitter
  • rss

Курсы валют от НБУ

10 RUB 4.263 грн
100 USD 2806.12 грн
100 EUR 3304.77 грн


Новости от за посиланням
Загрузка...
Загрузка...
Афиша кинотеатра "Kronverk Cinema" Дафи