Трудовое законодательство Украины намерены привести к нормам Европейского союза и увеличить срок ежегодного оплачиваемого отпуска с 24 до 28 календарных дней.

Это изменение вносится в Трудовой кодекс Украины, чтобы привести его в соответствие с директивами Европейского союза.

Согласно европейским нормам, продолжительность основного отпуска должна быть не менее 4 недель, что составляет 28 дней, а рабочая неделя не должна превышать 48 часов.

Так, в Норвегии, Швейцарии, Бельгии продолжительность отпуска составляет 28 дней, а в Дании, Финляндии, Франции, Испании — 35 дней.