Кабинет министров Украины согласовал законопроект, предусматривающий внесение изменений в формирование минимальной заработной платы.

Об этом говорилось во время онлайн-заседания правительства, информирует Главред.

Сообщается, что в закон «Об оплате труда» вносятся изменения, согласно которым в размер минимальной заработной платы не надо включать следующие составляющие:

•    сумму индексации заработной платы;
•    премии к юбилейным и праздничным датам;
•    оплату за сверхурочное время;
•    доплаты за работу с опасными и вредными условиями труда, с особыми геологическими и географическими условиями, а также за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
•    суммы доплаты за работу в ночное время, совмещение профессий (должностей), разъездной характер работ;
•    компенсации потери части средств из-за нарушения сроков выплаты зарплаты.
•    доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
•    оплату за работу в нерабочие и выходные дни.

Исключение из минимальной зарплаты перечисленных составляющих должно позволить увеличить общий размер оплаты труда работника. Это коснется, в первую очередь, тех, кто занят на работах с опасными и вредными условиями труда, тяжелых работах, кто работает в неблагоприятных условиях и условиях повышенного риска для здоровья и жизни.

Проектом документа также устанавливаются новые условия для определения минимальной заработной платы. Минимальную зарплату теперь будут определять с учетом следующих составляющих:

•    уровня средней заработной платы в Украине;
•    прогнозного индекса потребительских цен на тот период, на который устанавливается минимальная заработная плата;
•    размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
•    производительности труда, уровня занятости, обоснованности и сбалансированности государственного бюджета;
•    уровня обязательных сборов, налогов и взносов;
•    потребностей работников и их семей.