Вряд ли кто станет возражать против того, что сегодня одной из главных задач в решении проблемы занятости населения является создание необходимых условий для того, чтобы человек мог реализовать свое право на труд. По большому счету, без активного участия в этом процессе органов государственной власти, местного самоуправления и службы занятости вряд ли можно обойтись.

Однако не стоит забывать о том, что все же главными действующими лицами на рынке труда остаются, безусловно, работодатели и наемные работники. Одним из вариантов помочь тем и другим найти и лучше узнать друг друга можно считать такую форму сотрудничества, как ярмарки вакансий.
В минувшую субботу в Доме техники г. Краснограда прошла одна из таких ярмарок. В ней приняли участие 22 местных предприятия и представители промышленного гиганта Харьковщины — ЗАО «Турбоатом». На ярмарке было представлено порядка 220 вакансий предприятий различных форм собственности и самого широкого профиля: от аграрного сектора и лесного хозяйства — до газодобычи и коммунальных служб. Большинство предложений касалось рабочих специальностей. Что до оплаты труда, то в основном она держалась в рамках от 300 до 700 грн. Понятно, что, к примеру, на предприятии филиала бурового управления «Укрбургаз» средняя зарплата намного выше — более 2 тыс. грн. Но, как известно, больших денег просто так не платят...
По завершении работы ярмарки состоялся «круглый стол» с участием руководителей райгосадминистрации, областного и районного центров занятости, ведущих местных предприятий, а также представителей социальной службы, организации работодателей и профсоюзов. Участники обсудили совместные действия государственных органов власти, предприятий и общественных организаций в повышении эффективности социальной защиты граждан. Кроме того, на «круглом столе» были также затронуты причины, сдерживающие нормальное развитие работы предприятий района, а также мешающие созданию в законном порядке новых рабочих мест и обеспечению ими населения.
Как заметил директор областного центра занятости Владимир Миненко, к сожалению, пока что увольнение с предприятий превышает прием людей на работу, что создает острую проблему на рынке труда. По его мнению, несоответствие между спросом и предложением — одна из причин безработицы. Конечно же, по-прежнему одним из определяющих факторов при выборе работы остается уровень заработной платы. Проблемой также является легализация рабочих мест. Не секрет, что на ряде предприятий и организаций работники по-прежнему продолжают трудиться без надлежащего, определенного законом о труде оформления, «втемную». Плюс ко всему неучтенная заработная плата, пресловутая оплата труда «в конвертах»
и т.п. Как говорится, за примерами далеко ходить не надо.
— Я попросил в управлении труда и социальной защиты список предприятий и организаций Красноградского района с указанием числа официально занятых работников. И с удивлением обнаружил, что у нас есть некоторые объекты социальной и торговой структур, на которых вообще никто не работает официально, — резонно заметил глава Красноградской райгосадминистрации Антон Геращенко. — Есть объекты, на которых работает один или два человека... Однако каждый разумный человек понимает, что там занято гораздо больше людей.
Еще одной проблемой в сельских районах сегодня является то, что владельцы земельного пая обрабатывают свои участки, продают полученную продукцию, не забывая при этом получать помощь от государства в виде различных социальных выплат.
— Нам необходимо искоренять психологию иждивенчества, — заметил Антон Геращенко. — Дескать, государство всегда поможет. Государство должно стимулировать человека к поискам работы и достойной оплаты.
Среди прочих проблем, затронутых в ходе «круглого стола», — банальное нежелание отдельных граждан работать добросовестно. За время экономической разрухи, пришедшейся на девяностые годы прошлого века, многие люди просто отвыкли трудиться. Некоторые из них предпочли заняться поисками альтернативных путей заработка. Как следствие, многие специалисты вынуждены были уйти на рынки или в сферу теневой экономики. Плюс ко всему поднялся уровень преступности за счет желающих поживиться «легкими» деньгами. Вместе с тем часть людей осталась без работы... Сегодня возрождающаяся экономика требует специалистов различного профиля, но в первую очередь повысился спрос на рабочие специальности. А вот прежняя востребованность в экономистах, бухгалтерах и юристах сегодня отпала. Можно говорить о том, что рынок нынче пытается регулировать предложение и спрос на те или иные профессии и специальности.
В нынешних условиях невозможно создавать новые рабочие места, не привлекая для этого необходимых средств. Сегодня это понимает каждый руководитель предприятия. Деньги на эти цели можно получить, либо взяв кредит в банке, либо привлекая внутренние или внешние инвестиции. К примеру, в США на создание одного рабочего места в среднем требуется не менее $40 тыс. Понятно, что у нас подобные затраты
во много раз меньше.
В ходе работы «круглого стола» была затронута тема возрождения профтехучилищ. Участники заседания выразили сожаление по поводу нехватки в районе качественных механизаторов. По их мнению, не ведется подготовка специалистов и по работе с металлом — фрезеровщиков, токарей, — а также специалистов по производству молочных продуктов. Как заметил Антон Геращенко, систему профтехучилищ, которая в 90-е годы была просто вычеркнута из структуры образования, сегодня следует всячески поддерживать, реструктурировать и, возможно, видоизменять. «Я убежден, что задача центров занятости — максимально содействовать возрождению системы подготовки профессионально-технических кадров для промышленности и сельского хозяйства». В Красноградском районе сегодня наиболее востребованными являются специалисты рабочих специальностей: бурильщики, токари, механики, а также молочники, пахари и пр. Одним словом, растет спрос на тех работников, которые будут обслуживать технику и работать руками.
Глава Красноградской райгосадминистрации обратился к руководителям предприятий, присутствовавшим на «круглом столе», с просьбой: «Изыскивайте все возможности для того, чтобы повышать своим работникам заработную плату». В конечном итоге это принесет выгоду всем: и работникам, и работодателям, и местному бюджету. Если у людей появятся достойные зарплаты, то им будет за что покупать различные товары и услуги, а значит, оборот денег заработает в полную силу, что сыграет важную роль в подъеме экономики страны. Антон Геращенко также пообещал представителям частного бизнеса создавать наиболее благоприятные условия для развития. Тем самым руководитель исполнительной власти районного уровня дал понять, что предпринимателям будет включен «зеленый свет» в торговой, промышленной, юридической и другой деятельности. Только таким образом, по его мнению, можно будет решить проблему занятости местного населения.
И последнее. Одним из вариантов, позволяющим создавать новые рабочие места, может стать разрабатываемая сейчас программа по предоставлению работодателям банковских кредитов. Не секрет, что доступ к так называемым «дешевым деньгам» сегодня затруднен. А посему правительство вместе с Минтруда и соцполитики работает нынче над отработкой порядка компенсации банкам (за счет средств службы занятости) процентов за кредиты, выделенные работодателям на создание новых рабочих мест. По заверению министра труда и социальной политики Украины Вячеслава Кириленко, в текущем году в целом по стране на эти цели будет предусмотрено 110 млн. грн., заметил директор областного центра занятости Владимир Миненко. Владимир Леонидович также подчеркнул, что в минувшем году Харьковщина получила для дотаций работодателям, трудоустроившим безработных, больше, чем любой другой регион Украины. При этом в 2004 г. в нашей области было создано больше всего рабочих мест. Что касается средств, предоставленных службой занятости работодателям Харьковщины на компенсацию затрат по заработной плате трудоустроенных граждан, то в прошлом году эта сумма составила 14,5 млн. грн., сообщил Владимир Миненко.