Хочу работать у частного предпринимателя (физлицо). Каким образом должны оформляться наши трудовые взаимоотношения?

Согласно приказу Минтруда и соцполитики от 08.06.01 № 260, между работником и физлицом должен составляться трудовой договор в письменной форме, который работодатель должен подать на регистрацию в госслужбу занятости по месту своего проживания в недельный срок с момента фактического допущения человека к работе, разъясняет ведущий специалист ГУ юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая.
При регистрации стороны должны подать такие документы: 

— физлицо, субъект пред­принимательской деятельности без создания юрлица с правом найма работников — паспорт, свидетельство о регистрации предпринимательской деятельности, справку соответствующей ГНА об идентификационном коде; 

— физлицо, использующее наемную работу, связанную с предоставлением услуг, — паспорт, справку об идентификационном коде; 

— работник, устраивающийся на работу к физлицу, — паспорт, трудовую книжку, справку об идентификационном коде; 

— человек, который впервые ищет работу и не имеет трудовой книжки, — паспорт, справку об идентификационном коде.