Выбирать будущую профессию старшеклассникам сегодня особенно нелегко. Наличие высшего образования и престижной специальности еще не гарантирует обязательного трудоустройства и уж тем более получения высокой заработной платы. Поэтому Харьковский областной центр занятости начал проводить в школах информационные мероприятия, цель которых — помочь сориентироваться в профессиях, пользующихся спросом на рынке труда. Первая такая акция под названием «Профессиональная карьера молодежи» прошла на днях в общеобразовательной школе № 39.

Центр занятости не случайно выбрал пилотным это учебное заведение. Сотрудничество школы с заводом подъемно-транспортного оборудования на протяжении 50 лет по самой сути своей уникально. Предприятие не только финансово помогает своим подшефным, но и способствует трудоустройству выпускников, получивших соответствующие специальности. Ученики с начальных классов бывают на заводе, много знают о его истории, продукции, условиях работы, социальных гарантиях, наличии вакансий. Именно эта информация помогает ребятам найти свое место на предприятии и определиться с выбором рабочей профессии. Как утверждает директор школы № 39 Елена Светличная, ежегодно на завод приходят несколько их выпускников. Некоторые из них достигли успехов и уже занимают должности юристов, заместителей директора предприятия, начальников отделов.
Участие в профориентационном мероприятии приняли и учебные заведения, которые готовят специалистов по профессиям, востребованным на заводе подъемно-транспортного оборудования, и само предприятие. Старшеклассники имели возможность пообщаться со своими наставниками — ветеранами ХЗПТО, которые рассказали о достижениях завода. Кроме того, ученики школ №№ 39, 92, 115, 93 прошли психологическое тестирование, анкетирование в отношении профессиональных способностей, приняли участие в тренинге «Выбор и построение карьеры», посмотрели видеофильмы с описаниями разных профессий, поучаствовали в занимательной викторине, научились пользоваться «тач-скрином» — устройством для быстрого поиска вакансий.
Ученицы 10-го класса средней школы № 39 Василиса Чекерда и Алена Курганова говорят, что очень довольны проведением такого интересного и познавательного мероприятия. Девушки утверждают, что это помогло им окончательно определиться с выбором профессии.
— Я очень хотела быть юристом, но работники центра занятости рассказали, что сегодня на учете службы занятости стоит много юристов и найти им работу по специальности практически невозможно, — говорит Алена Курганова. — Поэтому я решила, что для начала освою рабочую профессию.
Василиса Чекерда, в свою очередь, решила стать поваром-кондитером и параллельно окончить курсы массажа. Тем не менее старшеклассницы не исключают возможности получения и высшего образования, но уже после окончания училища. А несколько десятков ребят все же решили пойти работать на завод подъемно-транспортного оборудования.
Директор предприятия Леонид Янов лично приехал на встречу со школьниками, поделился воспоминаниями о том, как мечтал стать геологом, а передумав, долго пытался среди множества специальностей отыскать свою. Теперь же ОАО «ХЗПТО» — успешное предприятие. Пятый год подряд оно признано лучшим работодателем в области среди крупных предприятий.
— Достичь этого невозможно, если не сотрудничать со школами, — уверен Леонид Янов. — Централизованной подготовки кадров сейчас нет, поэтому приходится самим обучать своих сотрудников. Поддерживаем связи и с разными высшими учебными заведениями. Приглашаем к нам юношей, которые по состоянию здоровья не пошли в армию либо же только-только оттуда вернулись. Если у нас остается работать каждый четвертый из них, мы считаем это достижением. Ведь человек прежде всего должен выяснить для себя, нравится ли ему эта работа. Потому что работа, которая не приносит удовольствия, вряд ли будет хорошо получаться.
Елена Данилина, начальник отдела организации профессиональной ориентации Харьковского областного центра занятости, считает, что подобные мероприятия очень важны для профориентации молодежи, поэтому они будут проводиться в каждом районе города и области. Такая форма работы, которая объединит усилия разных предприятий, учебных заведений и служб занятости, станет постоянной и, естественно, даст хорошие результаты.