На днях общественная организация «Крона» и Международный юридический центр «Легитим» провели научно-практический семинар, на котором обсуждались вопросы законодательного регулирования равных прав и возможностей мужчин и женщин в Украине.

Одна из ведущих тренинга Анна Христова отметила, что еще
10 лет назад многие украинцы не отличали «гендер» от «тендера». В настоящее время гендерному равноправию в нашей стране уделяется достаточно большое внимание: об этом свидетельствует тот факт, что в прошлом году был принят, а первого января вступил в силу Закон «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин». К 2006 году Украина ратифицировала 17 международных договоров в сфере равноправия полов, а в Верховную Раду в разное время было подано 9 законопроектов на эту тему.
Одним из основных показателей равноправия полов является паритетное представительство в органах власти. В Украине, где 54% населения составляют женщины, в высшем законодательном органе работают всего 23 представительницы прекрасного пола — это примерно 5%. Для сравнения, во многих европейских странах уровень женского представительства в структурах власти от 30 до 45%. По мнению экспертов, присутствие женщин в парламенте — не самоцель, а возможность обеспечить изменения во всех сферах развития государства.
«Сам закон наиболее интересен тем, что ориентирован на так называемые «позитивные меры». Это временные специальные меры, которые помогают женщинам реализовать их права в ситуации, когда социальные возможности для реализации этих прав у мужчин и женщин неравны, — рассказала Анна Христова. — Например, если при рождении ребенка мужчина и женщина имеют равные права, то возможности реализовать через две недели политическое право, право избираться, у них абсолютно неравны. В таких случаях закон предусматривает применение дополнительных мер, дающих льготы и привилегии, чтобы компенсировать неравенство социальных возможностей. В законе прописана возможность применения «позитивных мер» в трудовом законодательстве, в государственной службе, в сфере предпринимательства, образования». Ущемленная в реализации своих прав сторона при некорректном использовании этой нормы закона может получить такие привилегии, которые имеют все шансы вылиться в «позитивную дискриминацию». От себя добавим, что пока закон мало кем прочитан и тем более изучен, особых тревог этот последний факт ни у кого не должен вызывать.