В связи с эпидемией гриппа харьковских школьников и детсадовских малышей отправили на трехнедельный карантин. Родители в панике — куда пристроить бесхозных малолетних детей? И если мамы заболевших ребятишек имеют право на больничный, то что делать тем, чьи дети, к счастью, остались здоровы?
Как выяснилось, для мам здоровых детей, чьи классы и группы закрыли из-за эпидемии гриппа, больничных не предусмотрено.— Ни приказами, ни законом такой больничный не предусмотрен, — говорит главный врач 13-й детской поликлиники Сергей Синяев. — Придется родителям, которым не с кем оставить детей, брать отпуск за свой счет или прибегать к помощи бабушек и дедушек. Больничный можно получить только по уходу за заболевшими детьми.
— Считайте, что это каникулы, — говорит педиатр другой детской поликлиники Ирина Григорьевна. — Карантин — это вынужденная мера, обычно ее вводят, чтобы разобщить детей, если в коллективе 50 и более процентов ребятишек заболели. Но в нынешней ситуации такого показателя дожидаться не стали. Если мы всем родителям на три недели дадим больничный, то что же это будет?
Такого же мнения придерживается директор департамента здоровья и социальных вопросов Харьковского горсовета Игорь Шурма.
С папой — на работу
Родители отреагировали на вынужденную меру неоднозначно. Так, мама пятилетнего Владика, не понимает, из-за чего возникла паника.
— У них в школе разве каникул не бывает? Тогда ведь они как-то выкручиваются! Не понимаю, в чем проблема. Неужели лучше, чтобы ребенок вирус подхватил? — недоумевает она.
А вот родителям трехлетней Насти срочно пришлось «выписывать» из деревни свекровь. Теперь в съемной однокомнатной квартире они ютятся вчетвером.
— Везти малышку в деревню я побоялась, — говорит мама Галина. — Во-первых, в дороге можно подхватить инфекцию, а во-вторых, не дай Бог, у бабушки грипп подхватит, кто ей в деревне квалифицированную помощь окажет?
Виктория узнала о том, что садик закрыли на карантин, в воскресенье днем — позвонили воспитатели и попросили детей в понедельник не приводить.
— Хотя бы со вторника закрыли, — говорит женщина, — чтобы родители могли решить вопросы с работой. Мне, например, пришлось срочно брать «недогуляные» две недели отпуска. А куда девать сына в последнюю неделю карантина — ума не приложу.
А вот первоклассник Максимка отправился с папой на работу. Страшно представить, что малыш сможет «поймать» опасный вирус в общественном транспорте или многолюдном офисе.
— Я работаю охранником: сутки дежурю, трое — дома, — рассказывает Константин. — Вот пришлось сегодня взять сына с собой на дежурство. После обеда мама его заберет, пораньше с работы отпросилась. Взять отпуск за свой счет мы себе позволить не можем — на одну зарплату наша семья не проживет.
У родителей есть еще один выход — нанять няню. Однако пенсионерки таким способом зарабатывать не спешат, а опытные гувернантки-педагоги, которых предлагают в агентствах, очень дорогие.
— Спрос на нянь в связи с трехнедельным карантином не вырос, — говорит сотрудник одного из специализированных харьковских агентств Наталья Орлова. — Эти услуги сейчас стоят дороговато — чтобы пригласить няню к ребенку на 10-часовой рабочий день, придется выложить не менее 150 гривен. Далеко не все родители могут себе позволить такую роскошь.
Работодатели могут войти в положение
Между тем некоторые работодатели входят в положение своих сотрудников и готовы оплатить вынужденный отпуск маме малыша.
— Если на сто работников нашего предприятия — одна мамочка, имеющая сына-первоклассника, — почему бы и нет. Тем более наша специфика позволяет ей часть работы выполнять и дома, сидя за компьютером, — говорит директор одной из фирм
Андрей Игоревич. — Тогда как организация, имеющая в штате, условно говоря, пять сотрудников, три из которых — родители «карантинных» детей, вряд ли сможет себе позволить такие расходы.
