В соответствии с Законом Украины «О научной и научно-технической деятельности», пенсия научным работникам назначается: для женщин - возраст 55 лет, общий стаж работы 20 лет, научный стаж 15 лет; для мужчин - возраст 60 лет, общий стаж 55 лет, научный 20. Информация в Пенсионный фонд о работе представляется на основании записи в трудовой книжке. Это закон, но, оказывается, не для Пенсионного фонда.
В рубрике «Ваш консультант - Пенсионный фонд» была информация по поводу научной пенсии. Так вот там говорилось, что пенсия назначается, если организация прошла государственную аттестацию.
Я же столкнулся вот с какой проблемой. Общий стаж работы 47 лет, научный стаж - 27 лет, но научную пенсию я не получаю, потому что, как я считаю, Пенсионный фонд не выполняет Закон Украины «О научной и научно-технической деятельности».
19 с половиной лет «УкркоммунНИИпроект», в котором я работал, был государственным. Не меняя тематики и планов работы, среди года институт стал ЗАО «УкркоммунНИИпрогресс», не проходя аттестации. И это Пенсионный фонд не устраивает. Где и в каком законе написано, что если институт стал ЗАО, то я - сотрудник этого института - перестал быть научным сотрудником? Независимо от того, работал я в государственном институте или в ЗАО, я работал на государство Украина. Разработки от научной деятельности, налоги от деятельности ЗАО и от зарплаты сотрудников отчислялись государству.
Я обращался к депутату ВР Святашу. В его юридической службе мне ответили, что я имею право на получение научной пенсии, но этот вопрос нужно решать через суд, так как Пенсионный фонд этот закон неправильно трактует. Так что же это за закон, если его можно трактовать как кому вздумается? Я считаю, если дело в государственной аттестации организации, в частности НИИ, то должен быть закон, обязывающий все НИИ проходить аттестацию. Если не проходил - лишать права быть НИИ.
Любой научный сотрудник, проработавший в НИИ необходимый для пенсионного расчета срок, должен иметь законно заработанную научную пенсию. И никаких «если» - перед законом все равны.
Предлагаю уведомить через газету «Вечерний Харьков» всех заинтересованных в решении вопроса пенсионного обеспечения научных сотрудников и обратиться в Министерство образования и науки, а также в Верховную Раду для упорядочения этого вопроса.

Законодательство Украины о научной и научно-технической деятельности состоит из Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» и других нормативно-правовых актов, которые регулируют отношения в процессе осуществления такой деятельности.
С целью оценки эффективности деятельности научных учреждений, соответствия получаемых ими результатов государственным научно-техническим приоритетам и задачам научно-технического развития проводится государственная аттестация научных учреждений в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Государственной аттестации подлежат научные учреждения всех форм собственности, которые внесены или претендуют на внесение в Государственный реестр научных учреждений.
Статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» в редакции, действовавшей до 01.01.2004 года, предполагалось, что государство устанавливает для научных (научно-педагогических) работников, которые имеют необходимый стаж научной, научно-технической, научно-педагогической, научно-организационной работы на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях, пенсии на уровне, который обеспечивает престижность научной работы и стимулирует систематическое обновление научных кадров.
Перечень должностей научных (научно-педагогических) работников государственных предприятий, учреждений, организаций, пребывание на которых дает право на назначение пенсий и выплату денежной помощи в случае выхода на пенсию соответственно этой статье, был утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2001 г. N 1571.
Таким образом, до 01.01.2004 года стаж научной работы в негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях права на назначение пенсии согласно вышеуказанному Закону не давал.
С 01.01.2004 года в статью 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» внесены изменения, согласно которым действие этой статьи распространяется на научных (научно-педагогических) работников научных учреждений и организаций негосударственной формы собственности, которые прошли государственную аттестацию согласно этому Закону.
Исчерпывающий Перечень должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений ІІІ-І уровней аккредитации, пребывание на которых предоставляет право на назначение пенсии, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.2004 г. № 257.
Основным документом для подсчета стажа научной работы является трудовая книжка. Если из записей в трудовой книжке нельзя определить научный статус предприятия, организации, учреждения, его структурного подразделения, дополнительно представляется уточняющая справка, которая содержит необходимые данные.
Пенсии научным (научно-педагогическим) работникам назначаются в размере 80 процентов от сумм заработной платы научного (научно-педагогического) работника, что определяется согласно части второй статьи 23 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» и статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при достижении пенсионного возраста: мужчинам - при наличии стажа работы не меньше 25 лет, в том числе стажа научной работы не меньше 20 лет; женщинам - при наличия стажа работы не меньше 20 лет, в том числе стажа научной работы не меньше 15 лет.
При наличии всех необходимых документов органы Пенсионного фонда Украины назначают указанный вид пенсии, независимо от того обязуется ли предприятие возмещать предусмотренную законодательством часть средств на выплату пенсии.