Скажите, пожалуйста, действует ли на сегодняшний день закон, позволяющий назначить пенсию досрочно, если на предприятии произошло сокращение штатов?
Тамара Викторовна

Этот вопрос регулируется Законом Украины «О занятости населения». Так, согласно подп. «г» п. 1 ст. 26 этого закона, работникам, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращением численности или штата работников, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законом срока пенсионного возраста, если:
-- на день увольнения им осталось полтора года до выхода на пенсию;
-- они в течение семи календарных дней после увольнения зарегистрировались в службе занятости как такие, которые ищут работу.

Основным документом для назначения пенсии является направление центра занятости о досрочном выходе на пенсию. При отсутствии такого ходатайства оснований для досрочного назначения пенсии нет.