На новом месте я работаю пять месяцев. Скажите, могу ли я взять полный тарифный отпуск, если моя жена находится в декрете?
Ярослав

Как разъяснили в ГУ юстиции Харьковской области, до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии ежегодные отпуска полной продолжительности по желанию работника предоставляются:
– женщинам – перед отпуском по беременности и родам или после, а также женщинам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
– инвалидам;
– лицам до восемнадцати лет;
– мужчинам, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
– лицам после службы в армии, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда на постоянное место жительства;
– совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;
– работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ;
– работникам, которые не использовали ежегодный основной отпуск на предыдущем месте работы и не получили за него денежной компенсации;
– работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
– родителям-воспитателям детских домов семейного типа.