В 2011 году наиболее востребованы будут квалифицированные технические работники и IT-специалисты. Они же могут рассчитывать на самые высокие зарплаты.

Харьковский филиал Института Горшенина провел экспертный опрос, чтобы выяснить, какие профессии наиболее востребованы в Харькове и на какие зарплаты могут рассчитывать потенциальные работники.

Так, заместитель директора Харьковского областного центра занятости Анатолий Толстых отметил, что сейчас в Харьковской области наиболее востребованы рабочие-заводчане, особенно ценятся квалифицированные рабочие с опытом работы, сообщило ИА Мост-Харьков.

«Станочников, сварщиков требует и Завод Малышева, и другие крупные предприятия. К весне потребуются трактористы для полевых работ. Всегда актуальны вакансии страховых агентов, однако они не слишком активно заполняются. Также не перестают быть нужны неквалифицированные работники – дворники, грузчики, подсобные рабочие», - сказал он.

При этом Толстых добавил, что есть спрос на программистов, бухгалтеров и юристов. «Хоть, казалось бы, на рынке труда таких специалистов много, однако работодатели все равно стремятся отыскать и нанять самого профессионального работника, и, конечно же, всегда отдают предпочтение человеку с высокой квалификацией и опытом работы, который действительно будет помогать фирме зарабатывать деньги», - добавил он.

По данным Анатолия Толстых, средняя зарплата в области составляет 2200 гривень.

«Так, неквалифицированные молодые заводчане без опыта работы могут рассчитывать на 1,5-2 тысячи гривень в месяц, а опытные квалифицированные рабочие – на 3-4 тысячи. Дворники и грузчики получают «минималку» – около 1 тысячи гривень, но у дворников, скажем, есть возможность заработать больше, если брать дополнительные объемы работ. Что касается таких профессий, как опытные бухгалтера и программисты, они могут рассчитывать, в среднем, на 4 тысячи гривень в месяц», - рассказал директор областного центра занятости.

Директор Центра управленческого консалтинга «София» Елена Мостовая также отметила, что на харьковском рынке труда по-прежнему очень востребованы высококвалифицированные рабочие (фрезеровщики, токаря и так далее) и IT-специалисты.

«Соотношение здесь 1 к 3, то есть 3 предложения по работе на 1 резюме. Чего не скажешь, например, об экономистах или юристах (их на рынке в три раза больше, чем предложений по работе). Менеджеры по продажам также в списке самых востребованных профессий – Харьков ведь у нас город торговый. Нужны торговые представители и так далее», - рассказала Елена Мостовая.

Она отметила, что молодым людям без опыта работы легче пробовать себя в торговой сфере. «Для торгового персонала более важны личностные качества. Поэтому если это коммуникабельный человек, под коммуникабельностью мы понимаем не умение красиво говорить, а умение быстро и эффективно входить в контакт с клиентом, стрессоустойчивый, инициативный и энергичный, то научить его что-либо продавать очень легко. Можно даже воздух продавать», - сказала Мостовая.

Среди востребованных профессий эксперт также назвала «все специальности, связанные с ремонтом и обслуживанием: это сварщики, автосварщики, фрезеровщики, токари, монтажники. Одна из самых востребованных категорий – специалисты телекоммуникаций, то есть люди, которые прокладывают кабели, осуществляют техническую поддержку сетей и так далее. Востребованы технические специалисты: конструкторы, технологи. По-прежнему востребованы ТОП-менеджеры. Например, директоры по развитию и маркетингу, бренд-менеджеры, технические директоры, заместители директора по производству. Такие вакансии есть всегда. И редкие профессии. К примеру, озеленитель. Таких специалистов приходится переманивать».

Елена Мостовая также отметила, что начала набирать обороты банковская сфера. «Во время кризиса были увольнения, сейчас же эта сфера начинает выходить на докризисный уровень и добирает персонал (в основном, конечно, это специалисты низшего звена)».

Кроме того, компании-агротрейдеры интенсивно набирают региональных представителей и менеджеров по продажам. В аптечном бизнесе есть вакансии, как на производстве, так и на реализации. Также есть вакансии в транспортной сфере.

«Если говорить о Харькове, то наиболее востребованы «айтишники», особенно программисты, инженеры по телекоммуникациям, технические специалисты, менеджеры по продажам, торговые представители, продавцы-кассиры, маркетологи, логистики, финансовые директора, директора по производству. «Айтишники» – это просто дефицит, за технарями уже охотятся… «Айтишников» разбирают еще на 3-4 курсах вузов…», - резюмировала директор центра «София».

По данным эксперта, «в Харькове рабочие получают 1.8-2.5 тысячи гривень, для трудоемких профессий (например, литейщики) – 2.8-3.5 тыс. грн., токари-станочники – до 5 тысяч гривень, просто специалисты – 1.8-2 тысячи, но в компаниях, которые успешны и стабильны, - до 3 тысяч. Менеджеры по продажам – 2-3.5 тысячи гривень, но мы всегда помним, что это – оклад, а есть еще процент от продаж. У «айтишников» – 6-10 тысяч, бухгалтеры, экономисты – 2.2-3 тысячи, у ключевых специалистов – 4-6 тысяч гривень, и топ-менеджмент – 5-12 тысяч».

Также Мостовая добавила, что «премиальная часть снизилась или исчезла совсем. Если раньше давали премии или ежемесячно, или ежеквартально, то сейчас – или раз в год, или совсем не дают… Ну, и конечно в среднем зарплаты снизились».

Говоря о том, следует ли ожидать в 2011 году роста зарплат и увеличения количества вакансий, Елена Мостовая отметила: «Сейчас уже есть некоторое оживление. Тенденций спада, вроде бы, нет, и некоторые сферы выходят на докризисный уровень. Но мы пока не знаем, что принесет нам новый Налоговый кодекс (с учетом того, что на 3 месяца отсрочено действие новых норм для единоналожников). Так что нужно подождать… Многое также будет зависеть и от Пенсионной реформы, от нового Трудового кодекса».