На вопросы читателей отвечают специалисты главного управления Пенсионного фонда Украины в Харьковской области.

На многочисленные обращения доноров относительно установления надбавки к пенсии согласно Закону Украины «О донорстве крови и ее компонентов» сообщаем, что, согласно статье 12 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов», доноры, которые безвозмездно сдали кровь в количестве 40 одноразовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 одноразовых максимально допустимых доз, независимо от времени их сдачи, получают статус Почетного донора Украины. Таким лицам выдается соответствующее удостоверение и вручается нагрудный знак «Почетный донор Украины», что подтверждает статус Почетного донора, на основании которого предоставляются льготы соответственно пункту 4 Порядка выдачи удостоверения и вручения нагрудного знака «Почетный донор Украины», утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 10.05.99 г. № 796.
Согласно статье 13 этого закона, лица, которым предоставлен статус Почетного донора Украины, имеют право на получение надбавки к пенсии в размере 10% утвержденного прожиточного минимума на человека в расчете на месяц.
В связи с отсутствием бланков удостоверений «Почетный донор Украины» временно, до изготовления последних, предоставляется справка за подписью начальника управления здравоохранения и медицины катастроф областных государственных администраций (прилагается). Указанная справка является основанием для выплаты надбавки к пенсии.
После изготовления бланков «Почетный донор Украины» будет проведен обмен справок на удостоверение установленного образца.

Необходимо ли при назначении (перерасчете) пенсии после 01.01.2004 г. представлять трудовую книжку с записями в ней о периодах работы?
С.П. Качник, г. Харьков
С 01.01.2004 г. вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Согласно ст. 24 этого закона, периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитываются в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого закона (до 01.01.2004 г.), зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, т. е. согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении». Периоды трудовой деятельности после 01.01.2004 г. исчисляются территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.
Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предусмотрено, что основным документом для подтверждения стажа работы является трудовая книжка.
Согласно Постановлению Кабинета министров Украины от 27.04.93 г. № 301 «О трудовых книжках работников», Министерством труда Украины, Министерством социальной защиты населения Украины утверждена социальным приказом от 29.07.93 г. № 58 и зарегистрирована в Министерстве юстиции Украины 17.08.93 г. за № 110 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, которая не потеряла силы на данное время. Согласно указанному постановлению, при устройстве на работу работники обязаны представлять трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Без трудовой книжки принимаются на работу только те лица, которые трудоустраиваются впервые. Ответственность за организацию ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную ответственность, а в предусмотренных законом случаях — иную ответственность.
Действующее законодательство не освобождает предприятия, учреждения, организации от функции ведения трудовых книжек после 01.01.2004 г.
Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 и зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. за № 1566/11846, предусмотрено, что к заявлению о назначении пенсии прилагаются, в частности, документы о стаже, которые определены Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета министров Украины от 12.08.93 г. № 637. За периоды работы начиная с 01.01.2004 г. отдел персонифицированного учета прилагает справку из базы данных системы персонифицированного учета.
Таким образом, наличие трудовой книжки после 01.01.2004 г., которая оформлена согласно требованиям действующего законодательства, обязательно при назначении (перерасчете) пенсии.