Объясните, пожалуйста, какие гарантии предоставляются сотрудникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труда? Марина Павловна

Как разъяснила специалист категории правовой работы, правового образования, систематизации законодательства Харьковского городского управления юстиции Наталья Кононова, работникам, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в службе занятости на протяжении семи календарных дней после увольнения как ищущим работу, гарантируется:
– предоставление статуса безработного, если в течение семи дней работнику не была предложена подходящая работа;
– право на получение пособия по безработице в размере 100% средней заработной платы по последнему месту работы в течение 60 календарных дней, 75% – в течение 90 календарных дней и 50% – в течение следующих 210 календарных дней, но не более средней заработной платы, которая сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошлый месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы;
– сохранение на новом месте работы на весь период профессионального переобучения с отрывом от производства средней заработной платы по предыдущему месту работы;
– право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности» (при наличии соответствующих условий), в случае если к признанию такого лица безработным для него невозможно было подобрать подходящую работу и если он имеет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере.

Установленные гарантии распространяются также:
– на лиц, потерявших работу вследствие несчастного случая на производстве или наступления профессионального заболевания, в результате чего требуется профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации;
– на работников, которые увольняются с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения и зарегистрировались в месячный срок после увольнения в государственной службе занятости как ищущие работу.