Я уволился с предприятия, однако свою трудовую книжку своевременно не забрал. Подскажите, должны ли ее сохранить? Николай

Как разъяснил начальник Главного управления юстиции в Харьковской области Сергей Мохончук, согласно п. 6.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства социальной защиты населения Украины, Министерства юстиции Украины от 29.07.1993 № 58, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 17.08.1993 за № 110, трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия отдельно от остальных трудовых книжек работников. После этого срока невостребованные трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в архиве предприятия на протяжении 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.