Объясните, пожалуйста, исходя из каких доходов я обязан платить алименты? Борис
Как объяснила заведующая сектором правовой работы, правового образования и систематизации законодательства Главного управления юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая, алименты удерживаются из следующих видов дохода:– основной заработной платы и зарплаты по совместительству;
– всех видов доплат и надбавок к заработной плате, денежных и натуральных премий;
– заработной платы, которая сохраняется во время отпуска, а также из получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в течение нескольких лет;
– вознаграждения по общим годовым результатам работы предприятий и организаций; гонораров, выплачиваемых штатным и внештатным литературным работникам газет, журналов;
– одноразового вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет, оплаты за сверхурочную работу, работу в праздничные, нерабочие и выходные дни;
– помощи по безработице, доплат к помощи по государственному соцстрахованию, выплачиваемых за счет предприятий;
– сумм, выплачиваемых в порядке возмещения ущерба в связи с потерей трудоспособности в результате увечья;
– стипендий, выплачиваемых студентам в период учебы в высших учебных заведениях, ученикам профессиональных учебно-воспитательных заведений и слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров;
– других видов заработка, указанных в п. 1 постановления КМУ № 146 от 26.02.1993.
При этом алименты не удерживаются:
– из выходного пособия при увольнении и сумм не облагаемого налогом размера материальной помощи;
–компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда человек при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
– помощи на лечение и в связи с беременностью и родами;
– компенсационных выплат за командировки и при переводе на работу в другую местность;
– материальной помощи лиц, потерявших право на помощь по безработице;
– одноразовой помощи при рождении ребенка;
– государственной помощи на погребение;
– помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
– помощи по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
– помощи и социальной помощи малообеспеченным семьям и на детей-инвалидов.