Несмотря на то что эпоха рабовладельцев вроде как осталась далеко позади, в современном мире, к сожалению, продолжает существовать такое понятие, как торговля людьми. И хотя многие уверены, что подобное явление - отвлеченное и редко встречающееся зло, на самом деле ситуация далеко не такова. По данным ООН, денежное обращение в сфере торговли людьми составляет $8-10 млрд. в год и находится на третьем месте после незаконной торговли оружием и наркотиками.

Ежегодно в мире от двух до четырех миллионов людей становятся жертвами торговли. В основном в рабство попадают женщины и дети, однако в последнее время наметилась тенденция торговли и мужчинами, которых используют на сельхозработах и стройках. Несмотря на то что в государствах мира применяются все новые виды борьбы с торговлей людьми, ужесточается законодательство, создаются специальные органы, данный вид бизнеса продолжает процветать. Во многих странах, даже таких развитых, как Великобритания, были случаи продажи людей прямо в аэропорту. С этой «чумой», говорят специалисты, очень тяжело бороться, поскольку часто люди сами идут в руки таких торговцев.
Чтобы подобного не случилось, необходимо придерживаться ряда правил.
Трудоустройство
1. Заключая договор о трудоустройстве за границей, уточните данные посредника - официальное наименование, юридический адрес, телефоны, сайт, ФИО руководителя, данные о госрегистрации. У посредника должна быть действующая лицензия на ведение соответствующей деятельности в Украине и внешнеэкономический договор на трудоустройство за границей с зарубежным работодателем или посредником.
Ежегодно в мире от двух до четырех миллионов людей становятся жертвами торговли


2. Узнайте информацию о работодателе. Официальное наименование, юридический адрес, телефоны, сайт, ФИО руководителя зарубежной фирмы, занимающейся трудоустройством на месте (копия разрешения на трудоустройство граждан Украины - если фирма является непосредственным работодателем, или о посредничестве в трудоустройстве граждан Украины; извлечение из банковского или торгового реестра, который подтверждает регистрацию за рубежом, надлежащим образом засвидетельствованные и легализованные в украинском консульском учреждении). Указанная информация должна быть у украинского посредника, трудоустраивающего за границей согласно соответствующим Лицензионным условиям.
3. Ознакомьтесь с засвидетельствованным иностранным работодателем проектом трудового контракта.
- Он должен содержать основные реквизиты работодателя, требования к работнику, сведения о характере работы, условиях труда, порядок покрытия транспортных расходов и т. д.
- В контракте должны быть отображены условия оплаты труда - каким образом выплачивается зарплата: карточка, наличность, в какой валюте, когда (еженедельно, ежемесячно, в конце контракта), материальные взыскания и т. д. Обычно сумма з/п указывается без вычета налогов - необходимо узнать, сколько будет выдаваться на руки после уплаты всех налогов. Кстати, чтобы не оказаться заложником уже нашей налоговой системы, перед отъездом из-за рубежа желательно получить справку об уплаченных налогах.
- Важны условия расторжения контракта - есть ли возможность досрочного расторжения контракта по инициативе работника и при каких обстоятельствах, взыскивается ли неустойка за досрочное расторжение, каковы последствия расторжения договора по инициативе работодателя?
- Какую ответственность несет работодатель за неисполнение условий договора, нарушение условий труда?
- Конкретные данные о месте проживания (гостиницы - адрес, лицензия), кто оплачивает проживание/питание и сколько оно стоит.
- Стоит оговорить вопросы медицинского обеспечения - осуществляется ли медицинское страхование, за чей счет.
Если контракт составлен без излишних деталей - это уже повод задуматься о серьезности принимающей фирмы.
4. Обязательно должен быть заключен договор с украинской фирмой - посредником трудоустройства. До заключения договора украинский посредник обязан предоставлять письменную информацию о характере будущей работы, общих условиях труда и проживания.
5. Свяжитесь с посольством принимающей страны, чтобы узнать требования для трудоустройства иностранцев. Узнайте контактные данные представительства Украины за рубежом, местных правоохранительных органов.
6. Заключите договор страхования на случай несчастных случаев или временной нетрудоспособности.
Нахождение за границей
1. Выезжать за рубеж на трудоустройство надо, конечно, по рабочей визе. Туристическая виза такого права не предоставляет.
2. Поддерживайте постоянный контакт с родственниками или друзьями в Украине и сообщайте им об изменениях своего местопребывания или ситуации с работой. Договоритесь, что если вы не выходите на связь на протяжении какого-то срока, необходимо «бить тревогу». Кроме того, если условия трудоустройства отличаются от оговоренных в договоре, незамедлительно связывайтесь с посредником.
3. Имейте при себе дополнительную копию всех документов на случай потери или лишения оригинала. В случае их утраты или кражи обращайтесь в полицию или представительство Украины за рубежом. Никому ни при каких обстоятельствах не отдавайте свой паспорт.
4. Старайтесь не ставить себя в зависимое положение, принимая подарки или занимая деньги.
5. Всегда имейте определенный «загашник» - сумму, которая покроет транспортные расходы для возвращения домой.

Телефон национальной бесплатной горячей линии по Украине, противодействующей торговле людьми - 8-800-500-22-50


Форс-мажор
Государственные органы создают горячие линии, куда в любое время суток можно позвонить и проконсультироваться по проблемным вопросам. В таком центре доходчиво расскажут, как действовать в государстве места пребывания, что нужно делать в опасных как для жизни, так и для свободы человека ситуациях, организуют ли оказание необходимой помощи. Фактически каждый месяц число абонентов «горячей линии» составляет 150-200 человек. К примеру, такой телефон действует при МВД. Телефон национальной бесплатной горячей линии по Украине, противодействующей торговле людьми: 8-800-500-22-50.
В Украине действует международная организация по миграции, поддерживающая деятельность 20 телефонных «горячих линий» по торговле людьми и имеющая консультационные центры. Функционируют также специальные общественные организации.
Кроме телефонной связи, можно воспользоваться услугами экстренной электронной связи. Совсем недавно Интерпол в Украине создал «горячий электронный ящик» (Interpol_SOS@mvs.gov.ua), на который можно направить информацию о родственниках и знакомых, попавших в беду. Таким образом, те, кто остаются дома, могут обратиться за помощью к правоохранительным органам, сообщить место пребывания человека, находящегося в опасности.
Находящимся же за границей в случае необходимости стоит обращаться в местные правоохранительные органы или в украинское диппредставительство.

Несмотря на то что в мире придумываются все новые виды борьбы с торговлей людьми, ужесточается законодательство, создаются специальные органы, данный вид бизнеса продолжает процветать. Поэтому выезжающим на работу за границу следует особенно тщательно изучить информацию о посреднике и работодателе. Кроме того, - изучить засвидетельствованный иностранным работодателем проект трудового контракта и перепроверить наличие договора с украинской стороной, узнать в посольстве принимающей стороны требования к трудоустройству иностранцев и др. А в случае форс-мажора проблемные вопросы решаются по телефону на горячую линию либо же с помощью услуг экстренной электронной связи.