Наиболее полезными для руководителя чертами характера украинский топ-менеджмент считает решительность, нестандартное мышление и уравновешенность.

По признанию представителей украинского топ-менеджмента, чаще всего они руководият в стиле таких киногероев как Эраст Фандорин ("Турецкий Гамбит", "Статский совітник" и др.) - 26%, Вито Карлеоне ("Крестный отец") - 24% и Катерина Тихомирова ("Москва слезам не верит") - 18%. Об этом по результатам проведенного опроса сообщили представители Кадрового холдинга АНКОР в Украине и международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Респондентам были предложены типажи киногероев-лидеров, классического или современного типов, из которых они могли выбрать наиболее "близкий" по стилю типаж. Следом за тройкой лидеров соответственно были выбраны: Шерлок Холмс (т/с приключения Шерлока Холмса и доктора Ватсона) 17%, Доктор Хаус (сериал Доктор Хаус) - 17%, Макс Отто фон Штирлиц (17 мгновений весны) - 11%, Быков Андрей Евгеньевич (сериал Интерны) - 10%, Нео или Томас Андерсон (Матрица) - 9%, Mr. First (Человек с бульвара Капуцинов) - 8%, Капитан Джек Воробей (Пираты Карибского Моря) - 7% и Калугина Людмила Прокофьевна (Служебный роман) - 7%.

"Персонаж, занявший первое место, Эраст Фандорин - классический типаж, независимый, выдержанный, проактивный, с четко сформированными жизненными ценностями и готовностью идти вперед. Удивительно, но качества этого героя делают его похожим на "руководителя 5-го уровня", согласно классификации Джима Коллинза в книге "От хорошего к великому". Ему присущи такие черты, как скромность, корректность, интеллигентность, духовность и готовность идти навстречу. Это человек, который соединяет в себе выдающиеся человеческие качества с сильной профессиональной волей. Такой тип руководителя считается самым успешным и способным создать выдающуюся компанию", - отметила директор компании АНКОР в Украине Елена Гринева.

Респондентам к выбору были также предложены черты характера киногероев, которые могут быть полезными в работе руководителя. Наиболее популярными, по результатам отбора украинским топ-менеджментом, оказались следующие черты: решительность (39%), нестандартное мышление (31%), уравновешенность (28%), уверенность в себе (22%), способность убеждать (22%), настойчивость (21%), целеустремленность (19%), интуиция (17%), практичность (14%), дальновидность (14%).

При этом подчиненные, по мнению топов, ценят в них прежде всего умение ставить четкие цели (75%), умение брать на себя ответственность (53%), готовность обучать и делиться знаниями (36%), стратегическое мышление (29%), личностные качества (24%).