Молодые специалисты демонстрируют адекватную оценку своей рыночной стоимости, в то время как зарплатные ожидания большинства опытных кандидатов несколько завышены - разница с тем, что предлагают им работодатели, составляет 20-25%.

Как сообщили в HeadHunter Украина, среди студентов и молодых специалистов около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой - 60%.

Эксперты отмечают, что у выпускников и специалистов с опытом работы до 3-х лет требования гораздо более адекватны. Так, минимальные и средние ожидаемые зарплаты находятся приблизительно на том же уровне, что и предлагаемые. Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, -1200 грн., средняя ожидаемая зарплата - 2900 грн.

В агентстве указывают, что молодые специалисты в Украине скромны: даже самые высокие желаемые зарплаты не сильно отличаются от средних окладов. Для сравнения можно условно разделить всех соискателей на четыре части, где первой частью (квартилью) будут специалисты с самой низкой ожидаемой зарплатой (1200-2000 грн.), а четвертой - с самой высокой (4000-6000 грн.). Чаще всего на высокие зарплаты претендуют те, кто уже успел начать свою профессиональную деятельность и на момент размещения резюме владеет опытом работы от года до трех лет.

Среди регионов лидируют по высоким зарплатным пожеланиям наиболее активные игроки рынка труда - Киев и Донецк.

Стоит отметить, что уровень зарплаты, которую ожидает получить вчерашний студент, зависит также и от той профессиональной области, где он решил строить карьеру. Так, самые низкие минимальные зарплаты указаны в резюме юристов, а самые высокие - у будущих инженеров и технологов.