Я уволился с завода и потребовал расчет. Но мне объяснили, что по закону у них есть 1 месяц, чтобы погасить долг передо мной. Это действительно так?

Дмитрий Майстренко
Нет, Вам предоставили неверную информацию. Кодексом законов о труде Украины определено, что при увольнении выплата работнику всех причитающихся ему сумм производится в тот же день. Исключение составляют только случаи, когда работник не работал в день увольнения, тогда расчет производится на следующий день после предъявления работником требования о расчете. А вот еще одна норма, которая, уверена, порадует Вас. При задержке расчета работодатель обязан выплачивать уволенному работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Правда, если Вы за это время устроитесь на другую работу, то причитающаяся Вам компенсация будет уменьшена на размер полученной Вами на новой работе зарплаты.

Объясните, пожалуйста, каким образом суд устанавливает размер алиментов?
Елена Сыч
Законом не предусмотрена математическая формула расчета размера алиментов. Установлен минимальный размер алиментов на одного ребенка — 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (это правило может быть нарушено в исключительных случаях при назначении алиментов в твердой денежной сумме, тогда недостающее компенсирует государство). Кроме того, указаны обстоятельства, которые принимаются во внимание
при определении размера алиментов. Это состояние здоровья и материальное положение ребенка и плательщика алиментов; наличие у плательщика других детей, нетрудоспособных родителей или супруга и другие обстоятельства, имеющие существенное значение. Как видите, правила весьма размытые, что позволяет Вашему адвокату добиться установления минимального или значительного размера алиментов в зависимости от того, чьи интересы он представляет.

Я проработал 15 лет на заводе. Меня безосновательно обвинили в том, что я краду стройматериалы, и уволили. Думаю, просто появился новый претендент на мое место. Как мне следует повести себя в такой ситуации?
Валентин Зубенко
Прежде всего следует отметить, что уволили Вас незаконно. Кража имущества собственника может быть определена причиной увольнения только в том случае, если судом вынесен соответствующий приговор, вступивший в законную силу, или есть соответствующее постановление органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного влияния. Таким образом, у Вас есть все основания обжаловать незаконное увольнение. Комиссия по трудовым спорам не может принять такой вопрос к рассмотрению, обращаться следует непосредственно в суд. Срок для обжалования незаконного увольнения установлен в 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Если суд удовлетворит Ваше требование, Вы будете восстановлены на работе и Вам будет выплачена средняя заработная плата за время вынужденного прогула, но не более чем за 1 год.

Сына обвиняют в совершении разбоя. Он вообще хороший парень, а преступление совершил под воздействием алкоголя. Сможет ли последнее обстоятельство смягчить наказание?
Мария Никитична
Жаль Вас огорчать, но совершение преступления в состоянии алкогольного опьянения — это не смягчающее обстоятельство. В то же время суд при назначении наказания, кроме прочего, учитывает личность виновного. Обратитесь за помощью к адвокату и он подскажет Вам, как добиться назначения более мягкого наказания.

От редакции. Дорогие читатели, вопросы, адресованные юристу, вы можете задать по телефону редакции 392-09-18. Ответы на ваши вопросы читайте на страницах газеты «Вечерний Харьков».