Как приватизировать свой земельный участок при частном доме, находящийся на территории города?

Куда обратиться, какие документы необходимы?
Эмилия Сергеевна Поддубная

Для этого Вам необходимо подать соответствующее заявление в Харьковскую районную государственную администрацию или Харьковский городской совет в зависимости от того, находится земля в государственной или коммунальной собственности. Кроме того, необходимо будет предоставить технические материалы и документы, подтверждающие размер земельного участка. Обратите внимание, что предельный размер земельного участка, бесплатно предоставляемый в частную собственность для строительства и обслуживания жилого дома, хозяйственных строений и сооружений на территории города, составляет 0,10 гектара.

Имею ли я право прописать законную жену в своей квартире без согласия ответственного квартиросъемщика? Если такая возможность есть, то как это сделать: какие документы необходимы и куда обращаться?
Михаил И.

Нет, такого права у Вас нет, и вот почему. Лицо, желающее зарегистрировать место своего проживания, подает соответствующее заявление установленного образца в орган регистрации. В заявлении необходимо указать основания для этого: ордер, свидетельство о праве собственности, договор аренды или другие документы. Если же таких документов нет (как в Вашем случае), для регистрации потребуется письменное согласие собственника (сособственников) жилья (для приватизированного жилья), нанимателя и членов его семьи (для неприватизированного жилья). Указанные лица делают соответствующую отметку о своем согласии на заявлении о регистрации места проживания. Кроме заявления, необходимо также подать паспортный документ, квитанцию об оплате госпошлины или документ об освобождении от его оплаты, два образца талона снятия с регистрации.

Моя жена подала заявление на развод. Могут ли расторгнуть наш брак без моего согласия (участия, присутствия)? Если я умышленно не явлюсь (не хочу) или неумышленно (нахожусь в другой стране)? Детей и имущественных споров нет. Может ли жена после развода выписать меня без моего согласия из ее приватизированной квартиры (в приватизационный ордер я не вписан)?
Сергей Пружник

Если Вы получили суд ебную повестку, Ваша неявка не может быть основанием для отложения рассмотрения дела. В таком случае суд проводит заочное рассмотрение дела и принимает заочное решение. Особый порядок пересмотра такого решения установлен Гражданским процессуальным кодексом Украины. Но даже если возможности найти ответчика и вручить ему повестку нет, при соблюдении прописанных законом процедур дело может быть рассмотрено без участия ответчика. Поэтому неявка в зал судебного заседания — это не решение проблемы.

Что касается снятия с регистрации места проживания, законом установлен исчерпывающий перечень оснований для этого, а именно: заявление этого лица, запрос органа регистрации по новому месту проживания лица, окончательное решение суда (лишение права собственности на жилое помещение или права пользования жилым помещением, признание лица безвестно отсутствующим или умершим), свидетельство о смерти. Поэтому снять Вас с регистрации места проживания Ваша жена не сможет. Однако Жилищный кодекс предусматривает возможность в судебном порядке признать лицо утратившим право пользования жилым помещением, что позволяет снять лицо с регистрации места проживания без его согласия. Обратитесь к юристу и он объяснит Вам, что следует делать, чтобы не допустить такого.

При устройстве на работу я заключил трудовой договор, в котором, в частности, говорилось: «Организация предоставляет ежегодный отпуск согласно законодательству Украины…» Но когда я собрался взять свой законный ежегодный отпуск, начальник сказал как отрезал: «В отпуск идите, но оплачен он не будет». Правомерно ли решение моего начальства? Остается ли в силе подписанный мной договор при смене руководства?
Евгений Сергеевич

Ваш начальник нарушает закон. Конституцией Украины гарантировано право каждого работающего на отдых, которое обеспечивается, кроме прочего, предоставлением оплачиваемого ежегодного отпуска. Кодексом законов о труде Украины установлено, что на период ежегодного отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Здесь очень кстати будет отметить, что, в соответствии со ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, нарушение требований законодательства о труде влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности от 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. То есть при обжаловании действий Вашего начальника последний будет наказан штрафом от 255 до 850 гривен.

Без сомнений, при смене руководства подписанный Вами договор останется в силе. Ведь договор Вы заключали с организацией, а не с «начальником».