Харьковский регион относится к числу областей с наиболее высокими показателями кадрового рынка, о чем свидетельствует статистика от департамента труда.

Уровень занятости экономически активного населения за прошлый год вырос с 61,2% до 61,5%. Показатель безработицы по оценкам МОТ в 2013 году снизился с 6,8% до 6,4%.
Однако в марте-апреле количество штатных сотрудников уменьшилось на 13,1% относительно февраля 2013 года. Количество харьковчан, нашедших работу в январе-марте 2014 года через службу занятости, увеличилось на 97,7% относительно 2013 года. По-прежнему высок индекс скрытой безработицы, ведь в службу занятости обращается лишь 1/3 нетрудоустроенных граждан. Гораздо больше харьковчан предпочитают постоянно просматривать свободные вакансии в интернете и СМИ. Средний период поиска работы составил 3,5 месяца. Уменьшилось количество регистрируемых должностей. В банке заявок 31,6% – места для рабочих, на втором месте — специалисты торговли с показателем 10,4%.

Успешный старт карьеры в Харькове

Для Харькова особо актуален вопрос трудоустройства молодежи, поскольку в городе множество вузов. Часть студентов ищет подработку еще во время учебы, многие иногородние по окончанию обучения остаются жить в городе. Среди зарегистрированных безработных по состоянию на 1 апреля 38,5% — граждане в возрасте до 30 лет.

По информации ресурса Trud, средняя зарплата в предлагаемых студентам вакансиях, по итогам февраля, составила 2460 гривен. Это на 610 гривен меньше январского показателя.
Востребованные молодежные профессии:

• менеджер по продажам;
• оператор колл-центра;
• продавец;
• секретарь;
• мерчендайзер;
• ит-разработчик;
• копирайтер;
• промоутер;
• расклейщик;
• переводчик.

2014 год – период стагнации

Эксперты расходятся в прогнозах на текущий год. Одни отмечают, что существенных изменений на рынке труда региона не будет. Другие предрекают сокращение числа вакансий на 7-10%.

2013 год запомнился осторожной кадровой политикой. Компании в основном не расширяли штат, а проводили реорганизацию в коллективе, зарплата росла пропорционально инфляции. Весьма вероятно, что заданные тенденции сохранятся в 2014 году с небольшими коррективами. Существенные сокращения возможны на индустриальных предприятиях с середины лета. Рост заработной платы может приостановиться.