Я проходил собеседование с работодателем, однако не понял размер и порядок оплаты труда. Через неделю иду устраиваться на работу. Должны ли мне озвучить размер моей заработной платы, порядок и сроки ее выплаты? Анатолий

Как разъяснила начальник отдела правовой работы, правового образования, систематизации законодательства ГУ юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая, Законом Украины «Об оплате труда» предусмотрено, что при заключении работником трудового договора (контракта) работодатель доводит до его сведения условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной платы, основания, согласно которых могут производиться отчисления в случаях, предусмотренных законодательством.

О новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения работодатель должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца до их введения.

При этом Татьяна Жицкая обращает внимание, что при каждой выплате заработной платы работодатель должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

– общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам
выплат;
– размеры и основания удержаний из заработной платы;
– сумма заработной платы, причитающейся к выплате.