Скажите, какая ответственность предусмотрена для работодателя за нетрудоустроенного официально работника? Виктория


Юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несут, как разъяснили в Министерстве юстиции, ответственность в случае:
  • фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
  • оформления его на работу в течение неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы в течение полного рабочего времени;
  • выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
В таком случае на работодателя налагается штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (сейчас — 125190 грн), за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Также за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) установлена административная ответственность, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц — предпринимателей, которые используют наемный труд, от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Кроме того, за грубое нарушение законодательства о труде установлена уголовная ответственность, в частности:
  • за незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с его сообщением о нарушении требований Закона Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции» другим лицом;
  • за иное грубое нарушение законодательства о труде.
Такие действия наказываются:
  • либо штрафом от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (сейчас — от 34 тыс. грн до 51 тыс. грн);
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
  • либо исправительными работами на срок до двух лет.
В случае, когда работодатель нарушает нормы законодательства в части трудоустройства в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, он наказывается:
  • штрафом от трех тысяч до пяти тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (сейчас — от 51 тыс. грн до 85 тыс. грн);
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо исправительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев.