Могла ли подумать Валентина Сергеевна, что негативная информация, а проще говоря — сплетня, распространяемая о ней в коллективе недоброжелателем, повлечет за собой столь серьезные проблемы в ее отношениях с руководством и сотрудниками.

В редакцию «Вечернего Харькова» обратилась наша читательница Валентина Сергеевна и поведала о неприятной ситуации, в которой оказалась. Несколько лет она работала начальником отдела, была на хорошем счету у руководства. Пока не появились желающие занять ее место. 

В коллективе стали распространяться слухи — сначала незначительные, потом все серьезнее. Когда до руководства дошла «информация» о том, что Валентина Сергеевна требует от своих подчиненных вознаграждения за то, чтобы ходатайствовать об их премировании перед начальником, директор потребовал от Валентины Сергеевны письменных объяснений. Женщина решила выяснить, откуда пошли такие слухи. 

Недоброжелателем оказалась ее заместительница. Наша читательница потребовала от нее объяснений, на что та заявила: «Ты не включила меня в список на премию только потому, что я не заплатила тебе за это, как другие. Пусть начальство в этом разбирается». Так из-за одного человека, желающего занять должность Валентины Сергеевны, в жизни нашей читательницы возникли серьезные проблемы. До увольнения не дошло, но отношения с руководством стали напряженными, ухудшились и отношения с подчиненными. 

«Неужели я не смогу добиться справедливости? — жалуется Валентина Сергеевна. — Если суд защищает имущественные права граждан, неужели ему не подвластно защитить мое доброе имя?». 

С этим вопросом «Вечерний Харьков» обратился в Центр интеллектуальной собственности «Смотров, Селиванов & партнеры». 

— Приведенная ситуация весьма распространенная, — комментирует проблему нашей читательницы юрист Центра Дарья Юрьевна Солодовникова. — Едва ли не каждый взрослый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с неприятной ситуацией, когда недоброжелатели распространяли информацию, представляющую его в негативном свете. И не так страшно, если это ограничивается, скажем, сплетней в коллективе. Но могут быть и более серьезные масштабы, например при публикации «разгромной» статьи в средствах массовой информации, что может не только причинить моральные страдания, но и разрушить отношения с близкими, коллегами, поставить крест на карьере. То есть негативная информация влечет за собой весьма серьезные последствия. А ведь сегодня совсем не сложно разместить статью в газете или «запустить» ролик по телевидению.
Право на уважение чести и достоинства — одно из важнейших прав человека, гарантированное Конституцией Украины. Бесспорно, нарушение его является противоправным. Каждому лицу предоставляется право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства. 

Право на опровержение негативной информации 
Что касается приведенного примера, независимо от того, каким образом распространена негативная информация и знало ли лицо о ее несоответствии действительности, «пострадавший» имеет право на опровержение этой информации. Что для этого нужно? Составить соответствующий иск, в котором указать, в частности, лицо, распространившее информацию и способ распространения, а также содержание этой информации. Иск подается по месту жительства (или по местонахождению, если это юридическое лицо) ответчика, то есть лица, распространившего негативную информацию. Кроме опровержения информации, от ответчика можно также требовать возмещения морального вреда, который заключается в унижении чести и достоинства, а также деловой репутации физического лица. Но это при условии, что истец сможет обосновать заявленную им сумму причиненного морального вреда. 

Оправдываться нет необходимости 
Особенностью рассмотрения подобных споров является то, что истец должен доказать лишь факт распространения негативной информации. Каким образом можно это сделать? Если речь идет о публикации в средствах массовой информации, проблем с доказательством не возникает. Достаточно приложить к исковому заявлению газету, в которой была напечатана статья, унижающая честь и достоинство или деловую репутацию. Если же это, скажем, устное распространение информации, то чаще всего доказательствами факта противоправного действия будут свидетельские показания (прежде всего тех лиц, которые слышали непосредственно от ответчика ту информацию, распространение которой является предметом спора). Естественно, средства доказывания определяются обстоятельствами того или иного спора. 

— Еще раз подчеркиваю, — продолжает Дарья Юрьевна, — единственное, что необходимо доказать истцу — что ответчик распространял о нем информацию, унижающую честь, достоинство или деловую репутацию. Оправдываться в данном случае необходимости нет — лицо не должно доказывать, что не совершало такого поступка (или не имело места иное событие, составляющее негативную информацию). Напротив, именно на лице, распространившем такие сведения, лежит обязанность доказать, что эта информация соответствует действительности. Если же это надлежащим образом доказано не будет, суд примет решение о том, что распространенная информация недостоверна, и, соответственно, обяжет ответчика опровергнуть распространенную информацию. 

Обращайтесь в суд 

В данной ситуации, бесспорно, распространенная информация унижает честь и достоинство Валентины Сергеевны. Читательница имеет полное право подать в суд иск с требованием обязать свою обидчицу опровергнуть распространенную информацию, а также возместить причиненный указанными противоправными действиями моральный вред. В данном случае Валентина Сергеевна в суде должна будет доказать, что заместительница распространяла указанную в иске информацию. Способами доказывания могут быть и свидетельские показания, и написанная заместительницей докладная директору и т.д. 

В свою очередь, на ответчицу будет возложена обязанность доказать, что Валентина Сергеевна действительно требовала от своих подчиненных вознаграждение за внесение их в список сотрудников, заслуживших премию (и иную негативную информацию, которую она распространяла об истице, если это будет указано в иске). Если ответчица не сможет доказать это (в том числе, если она вообще откажется давать какие-либо пояснения или проигнорирует судебный вызов), суд обяжет ее опровергнуть недостоверную информацию.
Опровержение недостоверной информации 

Способ опровержения определяется судом в каждом конкретном случае. Как правило, недостоверная информация должна быть опровергнута тем же способом, которым она была распространена. Например, если кто-либо сообщил о Вас негативные сведения на общем собрании трудового коллектива, суд, скорее всего, обяжет ответчика принести извинения и сообщить о том, что информация не соответствует действительности, на общем собрании трудового коллектива. Если информация, унижающая честь и достоинство, была опубликована в газете, статья-опровержение должна быть опубликована в той же газете. 

— Как видим, — подводит итог Дарья Солодовникова, — истец в таких спорах оказывается в выигрышном положении. Ведь даже если распространенная информация соответствует действительности, доказать это надлежащим образом зачастую не представляется возможным. В то же время значительно проще доказать факт распространения негативной информации. Однако при этом не следует забывать и о том, какие средства доказывания допустимы Гражданским процессуальным кодексом Украины, и об Уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Споры об опровержении недостоверной информации являются как раз той категорией дел, в которых квалификация юриста играет едва ли не первостепенное значение.